W tym odcinku rozmowa z Anną Górak i Darią Lis-Latosiewicz z firmy Capgemini. To pierwsza część nagrania, z którego dowiecie się, jak wygląda praca w firmie, jakie są możliwości rozwoju oraz jakie kompetencje są najbardziej cenione. Posłuchacie o kulturze organizacyjnej, opierającej się na relacjach, otwartości i szacunku.

 Dowiecie się także, czym różni się rekrutacja wewnętrzna od zewnętrznej i jak te procesy przebiegają w Capgemini. Na jakie stanowiska mogą aplikować studenci, jak AI wspiera przygotowanie procesu rekrutacji, czy rekrutacja specjalistów przebiega tak samo, jak osób bez doświadczenia?

 Zachęcamy do wysłuchania - to wyjątkowa okazja, by zajrzeć za kulisy pracy w międzynarodowej korporacji: https://www.youtube.com/watch?v=uXasYQMNaoc 

Więcej o gościach podcastu: 
Anna Górak  - Junior Manager ds. Wsparcia Operacyjnego Praktyki Zakupowej. Odpowiedzialna za rekrutację wewnętrzną i zewnętrzną w dedykowanej praktyce, wsparcie administracyjne managerów i pracowników oraz onboarding. W środowisku korporacyjnym od 12 lat. Doświadczony Lider i Rekruter. Prywatnie miłośniczka psów i samochodów.  

 Daria Lis-Latosiewicz: Managerka ds. Rekrutacji w Capgemini Polska, odpowiedzialna za zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w obszarze logistyki, finansów, HR, konsultingu, transformacji biznesowych, IT oraz szerokopojętej automatyzacji procesów. Ponad 16 lat doświadczenie w obszarze rekrutacji, szczególnie w zarządzaniu projektami wysokowolumenowymi. Pasjonatka nart i szpilek. Prywatnie mama Zośki i Hanki.

Więcej:

Capgemini: https://www.capgemini.com/pl-pl/

Kariera w Capgemieni: https://www.capgemini.com/pl-pl/kariera/